网评]“公务员之家选媳标准”是社会三棱镜

  • 时间:2021-09-07 07:25  来源:未知   作者:admin   点击:

  河源和平妹子徐婷婷东京,五一期间www.xgr1.cn,南京市第五届公务员相亲会在雨花台景区举行,有一张征婚卡片很“直白”:父母是公务员,儿子是公务员,儿子的女朋友必须是公务员!不少拉着女儿来应征的家人对此发表了议论,“公务员之家找儿媳妇,非公务员免谈。”

  “门当户对“婚恋观本是封建时代的产物,现代人征婚择偶本该追求两情相悦的情感共鸣。然而,在现代社会里,仍在上演“公务员之家找儿媳妇,非公务员免谈”的封建相亲镜头,这不是典型的门当户对、唯血统论吗?公务员之家择偶如此霸道,也真够雷人的。

  不仅公务员之家不愿意非公务员儿媳破坏了“纯正”的公务员家庭血统。相亲会上其他女孩对公务员男士也是情有独钟,就连年薪10万、20万的优秀男孩也乏人问津。这不奇怪吗?青年男女本有多种婚恋选择,公务员也未必就是适合自己的爱人,那么多人为何都对公务员职业情有独钟呢?公务员之家只找公务员做儿媳,年薪数十万的男孩不及公务员有吸引力,固然有些让人不解的地方,但是,相亲会上公务员一枝独秀,也是一面社会三棱镜,折射了许多问题。

  不仅相亲会上的公务员热得烫手,获得公务员岗位也是很多人梦寐以求的事情。来自人力资源部的数据显示,2008年全国公务员考试共有64万人通过审核参加考试,考录比约为46∶1;2009年的全国公务员考试报名人数更是一路飙升,达到百万人,各职位平均竞争比例为73∶1,最热门职位的竞争率为4000∶1。公务员职业吸引力之大可想而知。

  考生抓住公务员考试这根救命稻草,相亲者把公务员作为最佳婚恋对象,无疑是一个值得思考的话题。虽说公务员薪资待遇不算很高,“一杯茶,一支烟,一张报纸看半天”的机关现象正在改变,但是上班炒股、玩游戏之类的消息仍然时常见诸报端。而且公务员社会地位高,工作稳定体面,还有职有权,完备的福利体系让人青睐。曾有报道说,公务员的车辆违章,机关可以协调交警部门免除驾驶证扣分;有地方的公务员还可享受公费按摩待遇。就在我写稿时还听说开发商给公务员买房打九折呢。公务员权力福利如此雷人,就连年薪数十万的白领人士也只能望其项背、自叹弗如。

  就拿女孩不爱高薪白领青睐公务员来说吧。白领吃的是青春饭,越年轻越有竞争资本,随着年龄的增长,除了少数佼佼者之外,大部分白领的职业魅力会下降,一旦企业产生危机,即使不被炒鱿鱼,薪资待遇也会走下坡路。而公务员吃的是资历饭,在论资排辈的机关游戏规则里,公务员的职务、工资级别待遇随着工龄增加而增长。

  而且公务员岗位十分“保险”。据原人事部统计,从1996年实行辞职辞退制度以来到2003年,共有1.9万名不合格公务员被辞退,平均每年不到2500人。每年辞退的公务员的比例为0.05%左右。而一般正常企业的淘汰率在5%到15%之间。在经济不景气的语境下,企业裁员、淘汰率更高。

  从这个意义上讲,公务员之家不愿意非公务员儿媳破坏家庭公务员“血统”,女孩不爱高薪白领独独青睐公务员情郎,实际上代表了一种实用主义利益诉求,其动机不难理解。公务员毕竟是稀有动物,公务员之家找个“门当户对”的儿媳或许不难,但是对多数非公务员来说,想找到公务员做另一半,并不容易。社会舆论引导青年男女树立多元化择偶理念,不迷信公务员,固然很重要。但是相亲会上公务员成香饽饽,折射出的公务员职业伦理问题让人深思。

  党的十七大报告提出“深化收入分配制度改革,初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平”。虽然社会分工千差万别,收入分配不可能“一刀切”。但是从政策上引导社会公平分配,重构公务员职业伦理,避免公务员之家唯我独尊的血统优越感,应该可以做到。如果社会分配体制与公务员退出机制逐步完善,其他行业就业预期逐步改善,公务员或许会逐步走下神坛。